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公認会計士・税理士 キャリアアップQ&A

転職成功ガイド

現職の服装がカジュアルなのですが、面接はスーツで行った方がいいでしょうか?
現職はベンチャー企業で、服装がかなり自由です。
営業部門にはスーツやオフィスカジュアルの人もいますが、管理部門はカジュアルな服装ばかりで、夏はハーフパンツの人もいるほどです。
私自身もカジュアルな服装で、急にスーツを着ると転職活動がバレてしまうと思います。
仕事帰りに面接に行く予定があるのですが、スーツを駅のロッカーにしまっておいて着替えるなどした方がいいでしょうか?

ご質問者様の会社のように、カジュアルな服装のオフィスは増えていますね。
とはいえ、現在もスーツ着用を推奨する会社もありますし、オフィスカジュアルと呼ばれる服装も定着しています。働く際の服装はとても多様化しています。

いっぽう、転職活動の面接というと、新卒の就職活動でのリクルートスーツを思い浮かべる方が多いのか、「スーツで行かなければいけませんか?」という質問をよく承ります。
オフィスでの服装が多様化している今、仕事帰りに面接に行く際、スーツを着るのは難しいこともあるでしょう。この場合、無理にスーツを着る必要はありません。
ですが、ビジネスマナーとして一定程度の服装は必要です。
極端にリラックスした服装は避ける、ジャケットを羽織るなどの工夫をして、オフィスカジュアルのレベルにするとよいでしょう。
転職活動の期間、普段の服装もオフィスカジュアルに近づけておけばそれほど目立たず、転職活動がバレることもありません。

また、面接に行く企業に対しても一報を入れておくようにしましょう。
・仕事を終えてから向かいますので、カジュアルな服装で失礼させてください
・現職が服装自由のため、面接にうかがう際もカジュアルになってしまいますが、お許しください

「スーツでないのですが良いでしょうか?」という質問する形式ではなく、「カジュアルな服装で行きます」と伝える方がスムーズです。
人材紹介会社として、候補者様の代わりに服装に伝える機会はたびたびありますが、難色を示す企業はありませんので、ご安心ください。

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